隨著國家的響應(yīng)號召，我國新能源汽車已經(jīng)走在世界前列，隨著技術(shù)的要求越來越高，對材料、設(shè)備的要求也越來越高。氣流粉碎機(jī)經(jīng)過多年的研發(fā)并應(yīng)用。比如鋰電負(fù)極石墨、硅碳等可以實(shí)現(xiàn)超窄的粒徑分布和均勻的顆粒形狀；鋰電池正極磷酸鐵鋰、高鎳三元材料、錳酸鋰等通過對顆粒的分級、整形實(shí)現(xiàn)更高的能量密度。

目前，人工智能和物聯(lián)網(wǎng)已被越來越多地運(yùn)用到了各個領(lǐng)域，埃爾派粉體科技作為一家始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新的工業(yè)粉體裝備制造商，在人工智能和物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用方面也進(jìn)行了一番探索。

鋰電正極材料專用粉碎分級設(shè)備，埃爾派有多個系列組成。根據(jù)電池粉正、負(fù)極材料不同，產(chǎn)能要求與應(yīng)用不同，定制制造生產(chǎn)的專用設(shè)備。電池粉正、負(fù)極材料：典型物料有-錳酸鋰、鈷酸鋰、磷酸鐵鋰、碳酸鋰、球形石墨、石油焦、瀝青焦、三元材料、鎳氫合金、草酸亞鐵、鈦酸鋰、錳酸鋰、鎳錳酸鋰等。

氣流粉碎機(jī)有如下性能特點(diǎn)：①產(chǎn)品細(xì)度均勻，粒度分布較窄、顆粒表面光滑、顆粒形狀規(guī)則、純度高、活性大、分散性好。②產(chǎn)品受污染少，因?yàn)闅饬髌扑闄C(jī)是根據(jù)物料的自磨原理而對物料進(jìn)行粉碎，粉碎腔體對產(chǎn)品的污染少，因此特別適于藥品等不允許被金屬和其他雜質(zhì)沾污的物料粉碎。③適合粉碎低熔點(diǎn)和熱敏性材料及生物活動制品，因?yàn)闅饬鞣鬯闄C(jī)以壓縮空氣為動力，壓縮氣體在噴嘴處的絕熱膨脹會使系統(tǒng)溫度降低，所以工作過程中不會產(chǎn)生大量的熱。④可在無菌狀態(tài)下操作。⑤生產(chǎn)過程連續(xù)，生產(chǎn)能力大，自控、自動化程度高。⑥實(shí)現(xiàn)聯(lián)合操作，當(dāng)用過熱高壓飽和蒸汽進(jìn)行粉碎時，可同時進(jìn)行物料的粉碎和干燥，并可作為混合機(jī)使用；物料在粉碎的同時，可噴入所需濃度的溶液，以此覆蓋固體細(xì)顆粒，以形成包覆層和進(jìn)行表面改性，因此，氣流粉碎可與粉碎外表包覆及表面改性相結(jié)合。
炭黑立式慣性分級機(jī)的工作參數(shù)

埃爾派化工原料粉末分級案例：
某機(jī)械公司是一家從事焊錫絲設(shè)備、錫粉設(shè)備、錫膏設(shè)備、純鋅設(shè)備、鋅合金設(shè)備等整套設(shè)備之研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。
擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系及實(shí)力強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)改良產(chǎn)品性能。
公司也是國內(nèi)較大規(guī)模的專業(yè)設(shè)備制造企業(yè)。
埃爾派化工原料粉末分級機(jī)參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：去除20um以細(xì)粉
小時產(chǎn)量：分選效率60-90%

鈷酸鋰電池性能優(yōu)越，但是在某些領(lǐng)域的市場化過程中遇到了瓶頸，這是由其中的戰(zhàn)略性物質(zhì)——鈷的原因所決定。鈷原料具有稀缺性，自然價格就比較貴，同時，鈷是一類比較活躍的化學(xué)元素，天然地在安全方面不具有優(yōu)勢。因此，當(dāng)其用于便攜電子設(shè)備時需要一套電池管理系統(tǒng)。但如果用到電動汽車上的話，維護(hù)安全的電池管理系統(tǒng)異常復(fù)雜，因?yàn)檫@時管理的是電池組。與便攜式電子設(shè)備通常只需要管理一節(jié)電芯相比，電動汽車則要管理成千上萬節(jié)電芯，其難度是顯而易見的。況且鈷是如此珍貴，用于電動汽車則顯然加劇了成本升高的趨勢，造出來的貴族車就不是大眾消費(fèi)市場能夠接受的了。 因此，鈷酸鋰電池目前還主要應(yīng)用于手機(jī)、筆記本電腦及其它便攜電子設(shè)備，因?yàn)樗想娮釉O(shè)備的便攜要求。

埃爾派與研究院所及高等院校合作簽署產(chǎn)學(xué)研;發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)不同社會分工在功能與資源優(yōu)勢上的協(xié)同與集成化。三方共建共享實(shí)驗(yàn)室，開展課題橫向聯(lián)合，本著優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、共同發(fā)展的原則進(jìn)行合作與交流，自主聯(lián)合科技攻關(guān)與人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究與成果孵化，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新所需各種生產(chǎn)要素的有效組合。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。